周澤將一塊巖石取了下來，眼前便立刻出現那一聲神祕的蠕動物體。
他嘗試着將它撥動了一下，發現它是一種類似於薄紙一般的東西，輕輕一碰便產生了褶皺，在產生褶皺之後，那神祕的流動物體便忽然間作鳥獸散一般向周圍迅速遊移了開去，只留下一層透明的物體。
而就在這時，周澤手邊的這個花骨朵忽然間垂了下去，好像馬上就要枯萎似的。
再將這褶皺舒平之後，那神祕的物體又重新流動了過來。很快，這個花骨朵又重新抬了起來，一副重獲新生的樣子。
周澤疑惑地周了皺眉頭，他忽然想到了什麼，於是立刻在花骨朵周圍凍上了一層冰，隨後將這一部分切割了下來。
被凍住之後，這層薄紙似的物體上的神祕物質便不再流動，即使被周澤切割了下來之後，花骨朵也暫時沒有枯萎的意思。
當切割開之後，這一層薄薄的物事便緩緩流下一滴滴瑩藍色的粘稠液體。周澤連忙將這東西保存在了一個小玻璃瓶中。
周澤盯着這個玻璃瓶仔細看了看，心道以這個世界的科技水平，恐怕還沒有辦法分析出這個東西的具體成分。但是如果帶回到華夏的話，想必應該能夠藉助現代科技將這裏面的成分都分析出來。
接下來的兩天，周澤並沒有跟這兩個女孩到處去玩，而是回到了華夏，託關係聯繫到了一箇中科院下屬的實驗室，請他們私下幫助自己分析這個東西的成分。
他還不打算把這個東西直接交給相關分析機構，要是他們一好奇，把這個東西給自己扣下來了，到時候靈妖花就有可能再也不是一個祕密了。
分析的過程很順利，結果也很快就到了周澤的手上。
從分析的結果來看，那個薄片一樣的物質，其實是靈妖花的根。靈妖花與其他的植物有所不同，它們的根是相互交錯的，在巖壁中形成了一個網絡，所有的靈妖花都通過這個根交錯而成的網絡交換養分。
靈妖花自身的環境適應能力很強，但是靈妖花有一個特點，它的根系需要一定的礦物質才能維持，根系的規模越大，對礦物質量的需求就越高。除此之外，它的根系對溫度也有一定的要求，若溫度過高，則根系就容易融化。
也就是說，人們一直以來認爲靈妖花的聲場需要十分嚴苛的環境，其實是因爲對靈妖花的生長有着錯誤的認識。滿足低溫與豐富礦物質這兩個條件的環境，常常在那些比較險峻的位置，因此人們便認爲靈妖花只生長在這種地方。
但是，在知道了靈妖花的生長特點之後，即使不在這種環境下讓它自幼生長，也能夠進行靈妖花的大規模培育了！
意識到這一點之後，周澤便忍不住揚起了嘴角。
擋在他們面前的一大攔路虎基本上已經解決了，而接下來他們所需要解決的，就是當地人的支持這個問題。雖然知道了原理之後，周澤已經可以在其他的地方進行培育。但是，這其中有一個更嚴重的問題。
長久以來，人們都認爲靈妖花只生長在塔裏克高原上。一旦自己在塔裏克高原以外的地方培育成功了，這說明什麼？
這說明靈妖花生長的必要條件與塔裏克高原一毛錢的關係都沒有。只要掌握方法，不管是誰都能夠破培育！
到了那個時候，自然就有不少人會想方設法來刺探靈妖花的培育方法。俗話說紙包不住火，那些工人可未必能夠擋得住各種利益的誘惑。如此一來，靈妖花便再也不是祕密了。
如果把靈妖花拿回到華夏來培育，還是同樣的問題，不論如何，一旦祕密傳開，自己這最大的優勢就失去了。
那麼，如何解決這個問題呢？
解決的方案很簡單——讓靈妖花繼續保持它的神祕感！
換句話來說，雖然可以大規模地培育靈妖花了，但依然要讓他人認爲靈妖花只有在這個地方纔能夠培育。想要在其他地方培育，是根本不可能的。
只要有了這樣一層心理暗示，自然就不會有人想到靈妖花在其他地方也能夠培育。既然這樣的理念已經持續了千年之久，自然也不會因爲這區區一件事而突然間發生改觀。
很快，與託蘭副鎮長約定的三天時間就到了。
果不其然，在這一天，周澤等人下榻的旅館中，來了一名前來通知的人。根據通知來看，參加討論的這些人現在已經基本同意了合作，但是合作的具體事宜，還要放到第二天來詳細討論。
周澤一聽他們同意合作了，心裏這才稍稍放下心來，緊接着說道：“那好，我明白了。對了，順便問一下，之前我的計劃裏面說過需要你們提供幾個需要培訓來作爲公司管理者的人選，你們挑好了嗎？”
這個人立刻點頭道：“挑好了，挑好了，保證您滿意！”
周澤微笑着點了點頭說道：“很好，既然如此，那我就期待明天的會面了。”
第二天，上午，政府大樓中。
會議室裏此刻已經坐滿了人，絕大多數都是當地人，只有周澤等三人是外地人。
這些人雖然初步同意了合作，但是這裏面還是有相當一部分的人其實並不信任周澤他們，總覺得周澤等人是在欺騙他們，其實是想要從他們的身上騙取利益，看向周澤的時候也充斥着警惕，甚至是厭惡的神色。
而周澤面對這些人，臉上也沒有顯露出任何的不快神色，只是微笑着說道：“我想，諸位已經知道我的身份和我的來意了。那麼，我們就開門見山地討論關於合作的事項好了。”
於是，周澤便就之前的計劃進行了詳細的說明。隨着他的說明，這些人也終於開始覺得周澤實際上是能給他們帶來利益，而不是從他們的身上榨取利益的。
最後，周澤頓了頓說道：“當然，既然這個公司是屬於你們的，至少也得有能夠管理這個公司的人纔行。所以，我希望能見一見你們挑選出來的培訓候選人。”