不多時，接到了醫院報警的零餘市警方趕到了仁立醫院。
根據他們接到的報案，大約半個小時之前，有一個青年人將一個渾身是傷的孩子送來了醫院，傷口看起來不同尋常，不似一般利器所爲，他們不禁懷疑將孩子送來的青年和這傷勢有關。
接到報案後，零餘市警方立刻引起了高度重視，立刻設立了案件調查小組，趕到了仁立醫院。
保安的醫生已經等候他們多時了，見到警方的第一時間，她便長舒了一口氣。
他們剛纔沒有告訴那個青年醫院已經聯繫警方的事，這也他們考慮到萬一對方的就是兇手，得知了警方正在趕來的消息後，他可能會做出意料之外的危險行爲。
“你們跟我來。”
醫生說道，“把男孩送來這裏的是一個、一個……咦？”
不止是警察，就連她自己也陷入了短暫的疑惑之中。
把男孩送來這裏的，究竟是一個什麼人來着？
一個青年？
中年人？
男性還是女性？
她爲突然間出現在自己腦海裏的諸多疑問而感到震驚，要知道距離展非被送來仁立醫院僅僅過去了半個多小時，她的記憶裏無論如何也不至於衰退到連半個小時之前的事都記不清的地步吧？
“查監控。”
經驗豐富的警察開口說道。
人的記憶有可能出現偏差，可監控卻不會，它會將一切都原原本地記錄下來，並且會成爲最爲有利的證據。
然而當他們一行人浩浩蕩蕩地來到了監控室，調出了半個小時前的監控錄像時，卻得出了一個驚人而又詭異的結論。
那個渾身是傷的男孩，是自己來到仁立醫院的？
可是醫生卻又十分確信男孩被送到醫院時已經陷入了昏迷，那麼問題來了，一個昏迷的人，是如何在失去了意識的情況還能把自己送來醫院的？
夢遊嗎？
“只能等他醒來了。”
查看了錄像的警察只能這麼說道。
………………………………
與此同時，零餘市某處，“公司”暗殺部門。
在不久之前，他們接到了一條由老闆直接親自下達的命令，命令的內容很簡單，無論他們動用怎樣的手段，都要確保讓某個人沒法活着離開零餘市。
能夠進入暗殺部門的，無一例外的都是在遠港精神病院開發出了全部潛能的“頂尖人才”，只要妥善地利用好這份能力，就能在絕對不可能被警方偵破的情況之下，無聲無息地解決掉目標。
事實上，就連那些被他們盯上的目標，也大多都是在不知道發生了些什麼的情況下突然迎來了死亡。
並且，這次的任務和以往不同，是由老闆親自向他們下達的命令。
“小心點，這次的目標恐怕不是‘公司’的商業競爭對手。”
暗殺部門的主管提醒道。
以往被他們盯上的目標，大多都是“公司”的競爭對手，又或者是拒絕了“公司”合作方案的商人，這些人雖然擁有萬貫家財，但卻對他們這邊的事一無所知。
就算是高價聘請來的保安，也阻止不了常識以外的暗殺。
“他很可能和我們一樣，甚至比我們想象中更加危險，否則老闆也不會親自下達這個命令。”
主管不得不板起臉來打破了部門裏有說有笑的氣氛，“稍有不留神，可是會被對方幹掉的。”
也許是之前過於簡單的暗殺行動，讓部門裏的成員們產生了驕傲自滿的情緒，以至於認爲就連那些平時只能在電視、雜質或是報紙上看見的大人物們也不過如此。
可事實是，零餘市的暗殺部門成立至今，還從來沒有暗殺過像樣的能力者。
“主管，你就放一萬個心吧，就算對方是能力者，也沒法逃脫我們的追殺，別忘了我們的能力可都是從無數人中被挑選出來的，那個叫做、叫做……咦？”
暗殺成員的言語戛然而止，部門內的氣氛也陷入了一片沉默。
就在幾分鐘前，他們還在熱烈地討論着那個名字，並且還有人戲稱自己目標的名字一聽就不像是大人物。
可是此時此刻，偌大的部門裏，卻沒有任何一個人能回憶起那個名字來。
不僅如此，當他們試圖回憶目標的特徵時，卻驚訝地發現自己竟然什麼都想不起來。
老闆他……
下令要殺死的究竟是一個怎樣的人？
性別、身份、年齡全部不詳，也沒有任何能夠幫助他們確認目標身份的線索。
所有關於那個目標的一切，就像是處於一片迷霧之中。
部門裏的調笑聲止息了，所有人面面相覷。
就算是再適合暗殺的能力，再優秀的暗殺者，在無法確認目標是誰的情況下，也無法完成暗殺的工作。
有人重新翻出了老闆親自向他們下達的指令，可這份命令看起來卻也是含糊其辭，根本沒法通過上面的描述來確定他們需要暗殺的目標究竟是誰。
“這是什麼意思？難道是老闆對我們的考驗麼？”
考驗他們能否從茫茫人海中找到一個沒有被提到過任何特徵信息的人，並將其成功暗殺。
不可能。
這世上沒有人能暗殺一個根本無法確定的目標！
“這不是考驗。”
短暫的疑惑後，主管便得出了結論。
他們，只不過是“公司”在各個城市設立的暗殺部門的其中之一，以老闆的身份，可不會有閒情逸致地特地對他們進行一次“業績考覈”。
更何況如果老闆沒有提到過對方的名字，剛纔在部門中也不會發生現在的談話。
突然出現在認知裏的異常，以及命令中被抹去的部分，讓她明白了一件事，“目標的能力，已經發動了。”
這也從側面證明了她此前的擔心，能夠讓老闆親自下達命令的目標，可不會是一個手無縛雞之力的普通人。
“姓名、身份、特徵，關於他的一切，都會被抹去。”
暗殺部門裏鴉雀無聲，所有人的視線都集中在了主管身上，強烈的不安在部門間悄然蔓延着。
因爲主管提到的這幾點，讓他們不約而同想到了一個人。
作爲遠港精神病院曾經的患者，他們一想到那個人的存在便會覺得不寒而慄。
主管無視了成員們躲閃的眼神，繼續說道，“目標所擁有的，恐怕是和院長同類型的能力。”