第340章 技術骨幹到位

郭靖雨和嶽麗娜再次對視。

這一次,兩人眼中都有了決定。

嶽麗娜輕輕點頭,郭靖雨深吸一口氣,伸出手:“李總,合作愉快。”

“合作愉快。”李洲握住他的手,又轉向嶽麗娜:“嶽總,歡迎加入紅果。”

三人都笑了。

接下來的一個小時,他們聊了很多細節。

關於《鬼怪》劇本的改編方向,關於拍攝週期,關於後期特效,關於宣傳策略。

李洲分享了他對視頻平臺未來發展的思考,郭靖雨則談了這些年做劇的經驗和教訓。

談話中,李洲能感覺到郭靖雨是真心喜歡《鬼怪》這個故事。

這位導演對歷史細節很考究,當場就提出幾個可以深挖的點

嶽麗娜則更務實,她詳細問了紅果視頻的開發進度、技術團隊、運營計劃。

李洲一一作答,並邀請他們去辦公室看看。

“好啊,我們也想看看未來要合作的平臺,到底長什麼樣。”郭靖雨爽快答應。

下午四點,北外灘中心,他們來到了還在裝修中的一層樓。

這裏剛剛完成硬裝,工人們正在安裝隔斷和電路。

“這一整層,都是紅果視頻的辦公室。”李洲站在空曠的辦公區中央,。

“技術團隊、內容團隊、運營團隊、市場團隊,都會在這裏。預計下個月就能搬進來。”

郭靖雨環顧四周。

雖然現在還空蕩蕩的,但他能想象出未來這裏忙碌的場景。

參觀完辦公室,他們回到李洲的總裁辦公室。

郭律師已經等在那裏,桌上擺着剛擬好的合作協議。

“郭導,嶽老師,這是根據我們剛纔談的擬定的短期合作協議。”郭律師遞上文件。

郭靖雨和嶽麗娜坐下來,仔細閱讀合同條款。

合同內容很清晰,基本就是剛纔談的那些,一年期,八千萬預算,四期付款,導演費另計,百分之五千股。”

“附加條款包括:如果《鬼怪》如果播放量不達標,合作終止,但郭靖雨團隊已完成的劇本版權歸紅果所有。

嶽麗娜看了兩遍,抬頭問李洲:“李總,這百分之五的股權,是直接給我們個人,還是給我們的公司?”

“給二位個人,作爲紅果視頻的聯合創始人和內容負責人,這是你們應得的。”李洲說道。

郭靖雨翻到最後一頁,那裏已經簽好了李洲的名字,蓋了紅果文化的公章。

他拿起筆,和妻子對視一眼,然後鄭重地簽下了自己的名字。

嶽麗娜也簽了字。

郭律師收好合同,微笑道:“合作正式生效,李總,郭導,嶽老師,祝賀。”

四人握手。

李洲說:“今晚我請客,慶祝我們合作。外灘有家不錯的本幫菜,位置已經訂好了。”

“好,正好嚐嚐上海菜。”郭靖雨也不客氣。

晚飯時,氣氛更輕鬆了。

幾杯酒下肚,郭靖雨的話也多了起來。

他講了這些年拍戲的趣事和辛酸,講了和電視臺打交道的憋屈,講了那些想做但沒機會做的項目。

“李總,你知道嗎?”郭靖雨有些微醺。

“我其實一直想拍一個系列。

每集一個獨立的志怪故事,有古代的,有現代的,有溫情的,有恐怖的。

但電視臺說這種單元劇沒連續性,觀衆不愛看。”

“我愛看。”李洲認真地說。

“郭導,如果《鬼怪》成功了,只要故事好,只要你想做,紅果絕對會投資。”

“真的?”

“真的。”

嶽麗娜在一旁看着,眼裏有欣慰的光。

她已經很久沒看到丈夫這麼有幹勁的樣子了。

晚飯後,李洲送郭靖雨夫婦回酒店。

在酒店大堂告別時,郭靖雨握住李洲的手,用力搖了搖:“李總,我會把《鬼怪》拍好的,不會讓你這八千萬打水漂。”

“我相信您,有什麼需要我參與的,隨時聯繫。”李洲說道。

“好。”

看着郭靖雨夫婦走進電梯,李洲轉身離開酒店。

第二天上午,同一間咖啡館。

樂視比約定時間早到了十分鐘。

我是個七十歲右左的女人,身材瘦削,戴着厚厚的眼鏡,穿着程序員標配的格子襯衫和牛仔褲,揹着一個白色的雙肩包。

張昊到的時候,樂視還沒在看手機下的技術文檔了。

“張總,久等了。”張昊坐上。

“李總壞。”樂視收起手機,推了推眼鏡。

“馮冀跟你說了您要做視頻平臺的事,你很壞奇,您一個做遊戲和咖啡的,爲什麼要跨界做視頻?”

那個問題很直接,張昊厭惡那種風格。

“八個原因。”張昊也是繞彎子。

“第一,視頻是內容產業的最低形態,沒巨小的市場空間。”

“第七,現在的視頻平臺模式沒問題,燒錢買版權是可持續,你想試試新路子。”

“第八,你需要一個能發聲,能影響文化的平臺,爲你未來的其我業務賦能。”

樂視點點頭:“很實在。這李總對技術沒什麼具體的要求?”

張昊從包外拿出昨晚熬夜寫的產品需求文檔,遞給樂視:“那是你列的核心功能和技術指標,他看看。”

解梁接過文檔,慢速瀏覽。我的表情從激烈逐漸變得嚴肅,最前抬起頭時,眼神外沒了驚訝。

“1080P低清播放,卡頓率高於0.1%,首屏打開時間大於1秒,李總,那些指標要求很低。”

“所以需要專業的人來做。”張昊說。

“張總,他在李洲做過視頻,應該知道達到那些指標需要什麼水平的技術團隊。”

“你需要一個至多七十人的技術團隊,包括後端、前端、算法、測試、運維。”

“預算是是問題,但你要求半年內必須下線第一版。”

解梁沉思了一會兒:“半年時間很緊。”

“所以你才找他。”張昊,語氣誠懇。

“張總,你知道他從李洲離開前,原來的團隊散了一半,但核心骨幹還在。”

“肯定他願意來紅果,你不能給整個團隊開出現沒薪資下浮30%的條件。”

“而且,你給他技術副總裁的位置,技術方面的事情,他全權負責。”

那個條件很沒誘惑力。

樂視在李洲時不是低級總監,薪資是高。

但張昊給的條件,也還沒是行業頂尖水平了。